نور القمر
08-16-2009, 07:48 PM
إدارة الموارد البشرية
هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها.
أهداف إدارة الموارد البشرية
1.المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.
2.توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة.
3.زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن.
4.إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.
5.المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
6.إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.
7.السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة.
حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة
إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة الأعمال والإدارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون. إذا يمكن القول انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة الأعمال أو في الإدارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا المجالين
هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها.
أهداف إدارة الموارد البشرية
1.المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.
2.توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة.
3.زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن.
4.إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.
5.المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
6.إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.
7.السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة.
حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة
إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة الأعمال والإدارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون. إذا يمكن القول انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة الأعمال أو في الإدارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا المجالين