دروس فى التغيير

[دكتور محمود فتحي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البداية كانت موضوع بسيط اسمه دروس في التنمية الذاتية قامت بوضعه إحدى أخواتنا في المنتدى معنا
ذكرت قواعد تتحدث في كثير من الموضوعات
واليوم نبني على ما بدأت لنتحدث عن أحد الموضوعات التي أثارتها أختنا
وسيكون هذا الموضوع حلقة في سلسلة موضوعات عنوانها : دروس في التنمية الذاتية

الموضوع الأول : التغيير

الجزء الأول : مقاومة التغيير
عناصر الموضوع :
- تعريف التغيير
- قالوا عن التغيير
- لماذا نقاوم التغيير ( الأسباب النفسية )
- حجج ووسائل مقاومة التغيير ( للأفراد والمؤسسات )
- الأنماط الشخصية للمقاومين للتغيير


وللعناصر بقية نذكرها في حينها
معا نبدأ
فشاركونا بالنقاش
جزاكم الله خيرا

الحلقة الأولى : تعريف التغيير - قالوا عن التغيير

التغيير : هو تعديل دائم نسبيا وواضح للأفراد المشاركين في نطاقه

شرح التعريف :
تعديل دائم نسبيا : يعني مش ينفع نقول طيب احنا هنجرب التغيير الجديد لمدة اسبوع ونرجع تاني لنظامنا القديم لأ لازم يستمر التعديل لمدة كافية لتظهر نتائجه .

واضح للأفراد المشاركين في نطاقه : هذا بالنسبة لتغيير المؤسسات أما تغيير الأفراد فلابد أن يكون واضحا عند الفرد : الهدف من التغيير - النتائج المتوقعة - خطوات هذا التغيير .
أما نطاق التغيير فبالنسبة للأفراد هو الفرد نفسه وأما بالنسبة للمؤسسات فنطاق التغيير هو ما يمسه التغيير من إدارات فرعية داخل المؤسسة .

قالوا عن التغيير :

{ إِنَّ اللّهَ لاَ يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُو اْ مَا بِأَنْفُسِ هِمْ } (11) سورة الرعد

عندما تغير طريقة تفكيرك تكون قد غيرت عالمك بأكمله

اعلم أن التفكير هو أصل كل فعل فغير طريقة تفكيرك تتغيرك أفعالك

إننا نتحول إلى ما نفكر فيه طوال اليوم

من فرضيات البرمجة اللغوية العصبية :
إذا كنت تعمل ما كنت تعمله دائما ستحصل دائما على ما كنت تحصل عليه
إذا كان ما تعمله لا يصلح فافعل شيئا آخر


الواجب العملي :
أريد من كل مشارك معنا في هذا الموضوع تعليقا يذكر فيه ما فهمه من الجمل السابقة على ألا يقل عدد الجمل التي يعلق عليها عن 3 ( ثلاثة ) جمل

جزاكم الله خيرا
في انتظار مشاركاتكم

--------------------